Агентство недвижимости, 30 → 100 сотрудников
Команда из 30 агентов, хаос в найме и адаптации, конфликты между отделами
Внедрили: систематический найм, адаптацию, работу с руководителями, взаимодействие между отделами. Результат: команда выросла до 100+ сотрудников, открыли 3 новых города.